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- 港铁公司人力资源总监及“铁路人铁路心”计划策导委员会主席郑惠贞表示，港铁于2005年成立‘铁路人 铁路心’义工计划，拨出资源全力支持由港铁同事自发组成的义工队。“同事付出工馀时间及精力去组织及参与义工活动，展现积极服务社会的精神，彰显及延伸港铁45年来的使命，推动城市前行。每个‘铁路人’抱持一颗‘铁路心’，如铁路网络一样将关怀及爱带到社区每个角落。”
- 仅仅一年之后，武汉就再度反超郑州，夺回“中部第一”的位置。2021年末，郑州、武汉、西安常住人口分别是1274.2万人、1364.89万人、1287.30万人。郑州不仅被武汉甩开，还被西安超过。到2022年末，郑州依旧“垫底”。
- 党的纪律是多方面的，政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，是维护党的团结统一的根本保证。回望过往，无数案例证明，党员“破法”，无不始于“破纪”。“一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之”；“有的党员、干部在重大原则问题上立场摇摆，对党中央决策部署和三令五申的要求，阳奉阴违甚至搞非组织活动，公开发表反对党的路线方针政策和决议的言论”；“有的党组织觉得政治纪律是‘软’的、‘虚’的，对违反政治纪律的错误言行不在意、不报告、不抵制、不斗争，更谈不上查处”；
- 4.为突出管理服务与行业自律，贵州网联不定期对全省网络社会组织发展情况进行摸底、赴会员单位考察调研，及时掌握全省网络社会组织发展底数和情况，加强团结吸纳，持续强化网络社会组织队伍建设。
- 2023年12月27日，酒泉卫星发射中心，“湖北造”快舟一号甲固体运载火箭发射成功。湖北日报全媒记者 许旷 员 魏勤 唐诗探索浩瀚星河，作为“腾空”的运载工具，火箭是一切太空活动的前提和基础。多年来，中国商业航天的首批“入局者”——鄂企航天科工火箭技术有限公司在技术创新、市场开拓、产业链协同等方面已积累“先发”优势。截至目前，该公司已成功执行近30次发射任务，为湖北加快发展新质生产力注入澎湃动能。“火箭可回收技术，是降低发射成本的关键。快舟在可回收技术上不断突破，去年底已完成70吨级可重复使用液氧甲烷发动机长程热试车，近期通过了多工况热试车考核，年初，可重复使用技术试验箭顺利完成垂直起降试验。”4月10日，火箭公司董事长查雄权对湖北日报全媒记者说。手握多款新型火箭研制任务从武汉阳逻大桥下高速，沿星谷大道行驶，约15分钟便抵达武汉国家航天产业基地，只见火箭产业园、卫星产业园一街之隔。随航天三江工作人员，进入火箭产业园，换上蓝色工作服，进入总装测试厂房，研发人员正在对快舟十一号固体运载火箭合练箭进行测试检查。“合练箭主要用来测试完成火箭发射的全部流程，包括点火、起飞，一直到卫星分离，在完成上百个指令的过程中，工作人员会实时监测，以此检验火箭、发射场和支持系统是否存在问题。”火箭公司总装总调车间副主任代道义介绍。随着快舟火箭履约任务迈入批量生产、批量总装、组批发射阶段，多款新型火箭研制任务并行，零部件、工装和工艺加工需求直线上升。
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步入新时代，元宇宙智能技术引领文化革新，沉浸式数字艺术展成为当今潮流。通过深度挖掘数据，栩栩如生地重现文物细节，利用机械装置、动态灯光、三维沉浸影像等多媒体手段，为各地文化展览提供更多的创意可能性。游客们沉浸其中，历史不再是静止的文字，转眼触手可及。In the new era, metaverse intelligent technologies are advancing cultural innovation, with immersive digital art exhibitions making a trend. Through deep data mining, the details of cultural relics can be vividly reproduced, and multimedia means such as mechanical devices, dynamic lighting and three-dimensional immersion images can be used to provide more creative displays for local cultural exhibitions. Immersed in digital scenarios, visitors will find that history is no longer just on text, but well within their reach.其实，老年人想维护骨骼健康并不难，注意合理饮食、适量运动、多晒太阳、定期体检并保持良好的心态，就能有效预防年龄增长带来的骨骼问题。现在，越来越多中国文化经典和礼赞现代中国人精神智慧的故事，正在走进阿拉伯国家民众的视野。例如“美猴王系列”丛书阿拉伯语国际版面世，《山海情》阿语版在阿联酋、埃及等多个阿拉伯国家播出，文化周、电影节、文物展、图片展等丰富多彩的活动持续开展。中国文学、艺术、文化，以及中医、中国茶等，都受到埃及民众的广泛关注和热烈欢迎。越来越多的人开始被中国的独特魅力所吸引。
上卿：
视觉设计：张子彧、摄影：季春鹏 翁忻旸、新华社摄影部、江苏分社、浙江分社联合制作
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top5、为纪念马哥孛罗逝世700周年，城大分别举办讲座及“踏上马哥孛罗的足印”摄影展，另外，还邀来江苏省演艺集团昆剧院国家一级演员带来两场精彩的传统昆剧演出。
我方水晶：
top8、建成国道109新线高速、在灾后重建及打造韧性城市方面，今年京西地区将谋划实施一批重点项目，持续提升区域综合承载力。完善交通网络，建成国道109新线高速，加快建设市郊铁路城市副中心线石景山段整体提升工程，探索盘活利用京门线等存量资源的有效路径和运营新模式，加快水毁道路设施恢复重建，推动河滩路东延等跨区道路前期，促进京西两区以及与周边地区互联互通。
醉梦人生 ：
专家谈朔尔茨访华之旅：“去风险”政治逻辑打不断经贸合作逻辑-中新网视频
心如荒岛：
top6、《群芳谱》有言：“谷雨，谷得雨而生也。”谷雨时节，降水增加，寒霜终结，是庄稼茁壮成长的最佳时期。而优秀青年干部的“养成”就像“种庄稼”，只有牢牢把握工作中的“节气规律”，方能展现其蓬勃生长的卓越姿态。初来乍到、春雨如油，青年干部当于勤学好问中“拔节”。种子发芽必须经历吸水膨胀的过程，谷雨时节降雨量充足而及时，谷类作物能在此时茁壮成长，亦为青年干部“下秧”的好时节。刚刚步入工作岗位的青年干部，正处于“萌动”“扎根”的关键时期，做好“培土”“施肥”工作至关重要。这一时期以老带新的经验可以说弥足珍贵，是青年干部打基础、利长远的第一步。无论此后在工作中如何“进退留转”，这一时期的“谷雨”都是青年干部工作“三观”的基本框架，长期影响着今后的工作作风。因此青年干部要主动“求雨”、勤学好问，多向老同志学习，多向领导干部请教，多请业务精英把关，抓住一切机会吸收第一批“谷雨”的滋润，为还处于“幼苗期”的自己补足营养，成功“拔节”。初露锋芒、栉风沐雨，青年干部当于诘问自省中“扎根”。随着拔节的成功，我们青年干部都将获取些许成就，组织会对我们进行更大力度的培养，形成新一波的“谷雨”。但我们不能只取得的一点成就便沾沾自喜、忘乎所以，因为走过田间林地，我们不难发现，越是成熟的稻穗，头埋得越低，越是高大的树木，根扎得越深，这便是自省的重要性。要转变青年干部难挑大梁的观念，搭建好干事创业舞台，督促青年党员要善于学习，补齐能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区，蓄势出发，为“想干事、能干事、干成事”赋能充电。把青年干部推向一线，将“好苗子”放在一线让青年干部多当几次“热锅上的蚂蚁”，多接几个“烫手山芋”，直面群众困难，学会独自处理矛盾和问题，时常保持“本领惶恐”，积极总结工作中的成功做法和经验，在艰苦环境“摸爬滚打”磨出真功夫、练就硬本领，才能有底气传好时代发展的“接力棒”，当好书写未来的“答卷人”。初写黄庭、雨过天晴，青年干部当于实践行动中“结果”。春雨绵绵终有尽时，“谷雨”是理论的、思想的，要想成为行家里手，进而初写黄庭，终究还得从纸面落到地面，从口头转向手头。实干精神是我们党的优良传统和宝贵财富。可见青年干部就应该秉承“干在实处永无止境”的实干精神，充分发挥精力旺、思维活、眼界广的优势，一手“持万卷”，一手“接担子”，主动“卸包袱”，以“明知山有虎，偏向虎山行”的大无畏气概创新开拓“无人区”、勇于挺进“深水区”。应从乡村振兴等国家重大战略任务着眼，学会从全局和长远角度看问题、谋对策；应从维护好、盈实好群众的钱袋子、米袋子、菜篮子着手，与群众汗洒在一起、事干在一起、情融在一起，以此砥砺奋进，深根蓄能，用青春汗水浇灌出拼搏实干的绚丽之花。迎自我提升“暮春雨”，稳其速更定其向。谷雨节气后降雨增多，空气湿度逐渐加大，“湿邪”易侵袭伤身。青年干部大多是“三门干部”，社会阅历浅、斗争经验不足，极易受到各种“病虫害”的侵袭。“如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。”在复杂形势中要树立和践行正确政绩观，借助廉洁自律“濯尘雨”的洗礼，用自我检视这瓶杀虫剂“喷一喷”，抓早抓小，发现倾向性、苗头性、潜在性问题，要及时“咬耳朵”“扯袖子”“敲警钟”，防止“温水煮青蛙”，对一些突出问题，该批评的要批评，该诫勉的要诫勉，防止小洞变成大洞、小错酿成大错，时刻警惕“堤溃蚁孔，气泄针芒”，正确对待权力，自觉在方向性、原则性问题上做到自我净化、自我完善、自我革新，成为让党放心、让群众暖心的好干部。如此方能“好雨知时节，当春乃发生”，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困。与民心、民意、民需“同频”，解决群众的问题诉求，获得群众的信任和拥护。
朦胧感。：
top9、但近年来，竞业协议的不对等、扩大化乃至滥用并不鲜见。有学者梳理454份竞业限制纠纷案的判决书发现，竞业限制义务主体有79%为“负有保密义务的其他人员”，其中，77%是基层岗位员工，诸如产品销售、一线工人、保安等。